Países de Latinoamérica que más trabajan: ¿en qué lugar está Colombia?
La Ley 2101 de 2021 en Colombia busca abordar este problema y mejorar la calidad de vida de los trabajadores
En la actualidad, el equilibrio entre el trabajo y el tiempo libre se ha convertido en un tema de gran importancia para la salud y el bienestar de las personas en todos los países.
Un descanso adecuado se ha asociado con una menor incidencia de enfermedades cardíacas, estrés, depresión y ansiedad, así como con un aumento en la productividad y la satisfacción general con la vida. En este sentido, se realizó un estudio para determinar las jornadas laborales en los países de América Latina y su impacto en la calidad de vida y la productividad de las personas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), una entidad de las Naciones Unidas encargada de promover y asegurar el cumplimiento de los derechos laborales, realizó una investigación en la que se analizó el promedio de horas laborales por semana en diferentes países de la región.
Los resultados revelaron que Colombia ocupa el primer lugar en cuanto a la duración de la jornada laboral, con un promedio de 44,2 horas por semana. Le sigue México con 43,7 horas, Honduras con 43,6 horas, El Salvador con 43,2 horas y Perú con 43,1 horas.
Países de Latinoamérica que más trabajan
- Colombia: 44,2 horas
- México: 43,7 horas
- Honduras: 43,6 horas
- El Salvador: 43,2 horas
- Perú: 43,1 horas
- Costa Rica: 42,5 horas
- Haití: 42,0 horas
- Cuba: 41,0 horas
- República Dominicana: 40,8 horas
- Chile: 40,4 horas
- Brasil: 39,0 horas
- Venezuela: 38,7 horas
- Ecuador: 38,4 horas
- Bolivia: 38,0 horas
- Uruguay: 37,3 horas
- Argentina: 37,0 horas
- Nicaragua: 36,5 horas
- Panamá: 36,2 horas
Según un estudio publicado en la revista científica ‘ScienceDirect’, las jornadas laborales prolongadas se asociaron con más de 745.000 decesos en 2016 por dichas enfermedades.
La Ley 2101 de 2021 en Colombia busca abordar este problema y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Esta ley busca reducir gradualmente la jornada máxima laboral sin afectar el salario.
“El cambio será de manera gradual así: desde el 16 de julio de 2023, una hora; desde el día 16 de julio del año 2024, será de 46 horas; en el día 16 de julio del año 2025, pasará a 44 horas y finalmente, a partir del 16 de julio de 2026, será de 42 horas semanales máximas”, indicó MinTrabajo.
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