Estas son las 3 sanciones que se pueden aplicar por discriminar
De acuerdo con el código penal de la Ciudad de México, se trata de una serie de sanciones que se podrán aplicar en aquellos que protagonicen actos que sean considerados como violaciones a los derechos de la igualdad y no discriminación. Ahora bien, en un servidor público también se aplicaran dichas sanciones, incluso las penas serán más severas cuando se limite el acceso a las garantías jurídicas indispensables para la protección de los derechos humanos.
Según el Código Penal Federal, no se podrá discriminar a una persona por su edad, sexo, religión, ideología, orientación sexual, estado civil, embarazo, raza, procedencia étnica, color de piel, nacionalidad, origen y posición social. Asimismo, podrá ser acreedora a multas o cárcel, la persona que discrimine a otra por su trabajo, posición económica, profesión, características físicas, discapacidad, estado de salud o cualquier otro acto que atente contra la ciudadanía.
Los castigos son:
- Uno a tres años de prisión
- 150 a 300 días de trabajo a favor de la comunidad
- 20 días de multa
En el caso de las sanciones económicas, se considerará con relación al salario mínimo (aproximadamente 1.200.000 en pesos colombianos). De ese modo la multa podría ser de más de 4 mil pesos (casi 1.062.972,05 Peso colombianos), según sea el caso.
De igual manera, se advierte que el castigo será para quienes atenten contra la dignidad humana, anule o menoscabe los derechos y libertades de las personas. En ese sentido, se castigará por ejemplo a quien niegue la prestación de servicios, restrinja los derechos laborales, principalmente por razón de género o embarazo, así como cualquiera de los derechos educativos.
Finalmente, lo que se pretende con este tipo de sanciones es buscar proteger a todas las personas de una vida libre de actos que atenten contra su libre desarrollo y que limiten sus derechos subjetivos. Discriminar significa dar un trato de inferioridad a causas o grupos, debido a su opinión, género, origen étnico o nacional, edad, preferencias políticas y sexuales, condiciones de salud, discapacidades, estado civil u otra cosa.
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