Estas son las denuncias de abusos laborales en la empresa fabricante de atún Van Camp’s
En los últimos meses, se han hecho públicas una serie de denuncias sobre las condiciones laborales precarias en la empresa fabricante de atún Van Camp’s, perteneciente a Seatech Internacional Inc. Estas denuncias han generado un escándalo en el que el Ministerio de Trabajo y la multinacional colombiana se han visto involucrados.
Antecedentes de las denuncias
El pasado 12 de julio, la Escuela Nacional Sindical publicó un video en el que se recopilaban testimonios de trabajadoras de Van Camp’s que relataban las precarias condiciones laborales a las que están expuestas. En dicho video, Besaida Raga, una excolaboradora de la empresa, mencionó que las condiciones laborales en Seatech son precarias, con un alto riesgo de accidentes y enfermedades agudas entre las trabajadoras. Raga también denunció el acoso laboral que sufren las empleadas, así como la falta de baños suficientes para atender las necesidades de las colaboradoras, lo que ocasiona largas filas y tiempo descontado por la empresa como días no laborados.
Hagamos que está denuncia de los abusos que denunció la Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez, y que ahora confirma la trabajadora por más de 17 años en Van Camp's Alicia Cardiles llegue a todas partes. pic.twitter.com/gATrAg3UhI
— Mamertos 2.0🐦 (@Mamertos0) December 28, 2023
En respuesta a las denuncias, Seatech Internacional emitió un comunicado oficial en el que rechazó categóricamente las acusaciones y calificó las afirmaciones de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, como falsas. La compañía defendió su trayectoria de más de 35 años en el país, destacando su aporte al empleo digno y a la economía nacional. Seatech Internacional afirmó que no se puede estigmatizar a una compañía de esa manera y aseguró que tomará acciones legales frente a las acusaciones de la ministra. La empresa se comprometió a defenderse bajo la ley y la normatividad vigente en Colombia.
COMUNICADO OFICIAL DICIEMBRE 27 DE 2023| Ante la difusión de mensajes en redes sociales y portales de noticias digitales sobre las afirmaciones realizadas por la Ministra de Trabajo Gloria Ines Ramírez. pic.twitter.com/BO63eHiG0y
— Atún Van Camp's (@atunvancamps) December 28, 2023
Historial de denuncias contra Van Camp’s
Las denuncias de malas condiciones laborales en Van Camp’s no son nuevas. En el pasado, la empresa y su fabricante han sido señalados en diversas ocasiones por supuestas prácticas laborales abusivas. El testimonio de Berky Arrieta, una trabajadora que fue despedida y luego reintegrada con el apoyo del sindicato Ustrial, es otro ejemplo de las denuncias presentadas contra la empresa. Arrieta afirmó que el lugar de trabajo cuenta con pocos baños, lo que genera largas filas y tiempo descontado por la empresa como días no laborados. Además, Alicia Cardiles, también miembro de Ustrial, denunció que las trabajadoras son obligadas a usar pañales debido a los descuentos salariales por ir al baño.
Acciones legales y defensa de Van Camp’s
Ante las acusaciones, Seatech Internacional ha decidido tomar acciones legales para defender su reputación y refutar las denuncias. La empresa manifestó su compromiso con la ley y la normatividad vigente en Colombia, y ha dejado claro que no se quedará de brazos cruzados frente a lo que considera un ataque injusto. Seatech Internacional ha reiterado que las acusaciones de la ministra de Trabajo son infundadas y ha expresado su confianza en que la justicia prevalecerá en el proceso legal.
Respuesta del Ministerio de Trabajo
Ante el pronunciamiento de Seatech Internacional, el Ministerio de Trabajo ha reafirmado su compromiso con la defensa de los derechos laborales y ha destacado la importancia de investigar y tomar medidas ante las denuncias de los trabajadores. La ministra Gloria Inés Ramírez mencionó que las acusaciones no son infundadas y que existen pruebas contundentes de las malas condiciones laborales en Van Camp’s. El Ministerio ha anunciado que continuará con las inspecciones y las investigaciones pertinentes para garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral en el país.
Impacto en la reputación de Van Camp’s
El escándalo generado por las denuncias de abusos laborales en Van Camp’s ha tenido un impacto negativo en la reputación de la empresa. La difusión de los testimonios y las acusaciones ha generado desconfianza en los consumidores y ha provocado un llamado a boicotear los productos de la marca. Además, la imagen de Seatech Internacional como empleador ha sido afectada, lo que podría dificultar la atracción de talento y la retención de empleados en el futuro.
El caso de Van Camp’s pone en evidencia la necesidad de mejorar las condiciones laborales en el país. Las denuncias de acoso laboral, falta de baños adecuados y descuentos salariales por ir al baño son solo algunos ejemplos de las problemáticas que enfrentan los trabajadores en Colombia. Es fundamental que tanto las empresas como el Estado trabajen juntos para garantizar el respeto de los derechos laborales y promover ambientes de trabajo seguros y dignos.
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