CUT dice que no aceptará un aumento de salario integral: «No entregaremos prestaciones»
Una propuesta al respecto generó mucha polémica y descontento
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, manifestó que no aceptarán un aumento de salario integral de 2 millones de pesos para el 2024, porque sería entregar las prestaciones sociales y con ello el derecho de los trabajadores.
“La propuesta de dos millones de pesos es salario integral, nosotros no estamos de acuerdo con eso, para nada, nosotros no vamos a entregar todas las prestaciones sociales y los derechos de los trabajadores por un presunto buen salario mínimo, puesto que no se reconocería cesantías, prestaciones, recargos nocturnos ni nada”, manifestó el funcionario.
Arias precisó que desde la CUT y desde el gremio de los empresarios abordarán el tema del aumento salarial durante el encuentro que sostendrán con la ministra del Trabajo, Gloria Ramírez, el próximo martes, 27 de noviembre.
“Hemos venido coordinando con las centrales obreras y las dos confederaciones de pensionados, creemos que es una buena oportunidad para buscar concertación sobre varios asuntos; primero, salario mínimo; segundo, medidas para que en la escalada de enero y febrero no se devoren en el salario mínimo; tercero, sobre las reformas sociales que adelanta el Gobierno», añadió el presidente de la CUT.
Se esperan los resultados de esta mesa de trabajo para tener indicios sobre cómo se perfilaría el nuevo aumento salario que tanto esperan los colombianos.
El origen de la propuesta del salario de $2.000.000
Las estadísticas dan cuenta de que al menos 3.4 millones de colombianos viven del salario mínimo, y según lo que se ha conocido hasta el momento, el incremento de la recuperación mensual podría ser de entre el 9% y el 10%.
Sin embargo, el pasado 15 de noviembre salió a la luz una propuesta que ha dado mucho de qué hablar, porque si bien sugiere un aumento bastante alto, implica eliminar -entre otras cosas- las primas que hoy en día establece la ley en este país. La idea nació del director Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, Oliver Pardo.
Pardo dio detalles de lo que pienso a través de un extenso hilo en su cuenta de X, el cual ha servido para que cientos de internautas describan su propuesta como «un desparpajo», «una locura» e incluso una «vulneración a los derechos» de los trabajadores en el país.
Y es que lo que el experto quiere es que el salario mínimo del año entrante implique el pago neto de las horas laboradas, sin ningún tipo de beneficio como auxilio de transporte, pago de salud y seguridad social, indumentaria, entre otros.
«La contribución a pensiones por parte del empleador debería ser responsabilidad del empleado y ser descontada de manera automática de la nómina. De esta forma, el empleado tendría que contribuir un total de $320 mil mensuales (16% de un salario mínimo)», escribió el experto.
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