Última hora: aprueban la reforma pensional de Gustavo Petro en el Senado
En la noche de este martes 23 de abril, el Senado de la República aprobó en segundo debate la reforma pensional presentada por el gobierno del presidente Gustavo Petro. Esta iniciativa, que busca modificar el sistema de pensiones del país, ahora deberá pasar por la Cámara de Representantes antes de convertirse en ley. La aprobación en el Senado es un logro significativo para el gobierno y representa un paso importante hacia la implementación de cambios fundamentales en el sistema de seguridad social de Colombia.
Objetivos de la reforma pensional
La reforma pensional propuesta por el Gobierno tiene como objetivo principal mantener la edad de jubilación en 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres. Sin embargo, también busca ampliar el sistema para que más personas puedan beneficiarse de los recursos de pensión, incluso sin haber cotizado lo suficiente en salarios.
Uno de los puntos clave de la reforma es la ampliación de la renta vitalicia para aquellos ciudadanos que no han cotizado lo suficiente. Además, se establecerá un subsidio para las personas en condición de pobreza extrema y vulnerables. Este enfoque busca brindar protección económica a aquellos que no han tenido la oportunidad de acumular los recursos necesarios para una pensión adecuada.
Cambios significativos en la reforma pensional
Durante los debates en el Senado, se realizaron modificaciones importantes al texto original de la reforma pensional. Uno de los cambios más destacados es la reducción del umbral de cotización obligatoria a Colpensiones. Inicialmente, se proponía que todos los colombianos con un salario inferior a tres salarios mínimos debían cotizar obligatoriamente en Colpensiones. Sin embargo, después de un acuerdo con el partido Liberal, se decidió disminuir este umbral a 2.3 salarios mínimos.
Otro cambio relevante se refiere a la administración del fondo de ahorro del pilar contributivo. Mientras que el texto original establecía que Colpensiones sería responsable de esta tarea, se decidió designar al Banco de la República como el principal ente administrativo de los fondos. Esta modificación se realizó debido a las preocupaciones de algunos sectores del Congreso, que argumentaban que mantener el control de los fondos en manos del gobierno generaría incertidumbre.
Impacto en los traslados de fondos de pensiones
La reforma pensional también aborda la cuestión de los traslados de fondos de pensiones. Según el artículo 77 aprobado en el Senado, las mujeres deben tener al menos 750 semanas cotizadas, mientras que los hombres deben tener al menos 900 semanas para poder realizar un traslado de régimen pensional. Aquellos que cumplan con este requisito tendrán dos años para realizar el traslado a partir de la promulgación de la ley.
Además, se estableció un régimen de transición para aquellas personas que ya tengan un cierto número de semanas cotizadas al entrar en vigencia el nuevo Sistema de Protección Social Integral para la Vejez. Aquellos que cumplan con este requisito podrán seguir aplicando las disposiciones de la Ley 100 de 1993 y sus modificaciones. Esto incluye contar las semanas cotizadas en cualquier régimen pensional bajo la Ley 100 de 1993, así como el tiempo de servicio como servidores públicos.
Fecha de implementación de la reforma pensional
Uno de los aspectos debatidos en el Senado fue la fecha de entrada en vigencia de la reforma pensional. Inicialmente, se proponía que el sistema comenzara a regir a partir del 1 de enero de 2025. Sin embargo, después de un acuerdo con las bancadas de los partidos de La U y Liberal, se decidió posponer la implementación hasta julio de 2025. Algunos congresistas expresaron su preocupación por el tiempo limitado para implementar el nuevo sistema.
¿Ahora qué sigue?
Tras la aprobación en el Senado, la reforma pensional ahora deberá pasar por dos debates en la Cámara de Representantes antes del 20 de junio para convertirse en ley. El gobierno se enfrenta a un desafío de tiempo para completar este proceso legislativo y lograr la implementación de la reforma dentro de los plazos previstos.
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