Conozca los días festivos en Colombia para 2023 y programe sus vacaciones
Son 20 festivos en total en Colombia durante el 2023, de los cuales 17 son en días hábiles, comienza a programarte.
Sólo faltan 3 semanas para que se termine el 2022 y demos inicio a un nuevo año lleno de expectativas, sueños y viajes por realizar. Muchas personas comienzan desde ya a organizarse y programar sus actividades y vacaciones para 2023, teniendo en cuenta los días en que pueden o no viajar.
Como es usual, varios de los días festivos en Colombia se mantienen en su fecha original, mientras que otros, por normativa, se mueven al lunes. En 2023, de hecho, un total de 13 días festivos caen en lunes.
Oficialmente hay dos meses sin festivos: febrero y septiembre, por lo que no es recomendable pedir vacaciones para estas fechas. El mes con mayor cantidad de festivos es abril, cuando se celebra la Semana Santa y hay cuatro fechas marcadas como festivo que no se mueven a lunes. En el resto de meses, en su gran mayoría hay dos feriados.
Festivos en Colombia en 2023
Enero
Domingo 1: Año Nuevo
Lunes 9: Día de los Reyes Magos
Febrero
No hay festivos fijados.
Marzo
Lunes 20: Día de San José
Abril
Domingo 2: Domingo de Ramos
Jueves 6: Jueves Santo
Viernes 7: Viernes Santo
Domingo 9: Domingo de Resurrección
Mayo
Lunes 1: Día de Trabajo
Lunes 22: Día de la Ascensión
Junio
Lunes 12: Corpus Christi
Lunes 19: Sagrado Corazón
Julio
Lunes 3: San Pedro y San Pablo
Jueves 20: Día de la Independencia
Agosto
Lunes 7: Batalla de Boyacá
Lunes 21: La asunción de la Virgen
Septiembre
No hay festivos.
Octubre
Lunes 16: Día de la Raza
Noviembre
Lunes 6: Todos los Santos
Lunes 13: Independencia de Cartagena
Diciembre
Viernes 8: Día de la Inmaculada Concepción
Lunes 25: Día de Navidad
La Jornada laboral en Colombia se reducirá a partir del 2023
Recordemos que el año pasado, en el Congreso de la República se aprobó la Ley 2101 de 2021, que tiene que ver con la Jornada laboral en Colombia: “tiene por objeto reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”.
Esta reducción hace referencia específica al artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual se modificó, para que empiece regir en julio de 2023 y se extendería hasta el mismo mes de 2026, lo que contribuirá, junto con los festivos, a reducir el tiempo de oficina.
En el marco del proyecto que se aprobó, la jornada laboral en Colombia se va a reducir de manera gradual desde el 2023, comenzando con reducir una hora semanal, significa que quedaría en 47 horas semanales.
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